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《士兵突击》观后感
 

                                             发布日期:2008-07-09

 

    一、生活遐想篇

    许三多的“什么叫有意义? 有意义就是好好活着。 那什么叫好好活着?

    “好好活着就是做很多很多有意义的事!”说的质朴无华,但也为我们指引着生活的方向。也正如片中对于老A的定义,也只能去慢慢体会,而非直接给出确切的定义。也正如读书和看电视,视频和音频确实能给人以感观的刺激,但是读书却可以让人产生无限的遐想和沉思,留下朴实而深刻的话语可以让人有更深的思考。

    第一次经历了血腥作战任务的许三多,心中久久不能平息,于是选择出去走走,自言自语“自由的味道,很硬,有着柏油与轮胎的气味,可以想到哪儿就到哪儿……”

    孤独和无助的滋味,于是让自己的想法放飞,飞到哪里呢?想飞到哪里就飞到哪里。一时心中没有工作,没有了战争,没有了烦心事;只有蓝蓝的天空,清新的空气,和宁静的草原。可是这又能持续多久呢?生活是残酷的也是现实的,我们还是不能不面对。

    希望有时候也是无所谓有和无所谓无的,有时候我们一直想要找出自己的希望到底在哪里,希望到底是什么,来摆脱一段时间的迷茫和迷失,其实呢,“今天比昨天好,这就是希望。”这就是最简单的道理和最直观的感受,当面对迷茫不知所措的时候,这句话将是最坚定信念的良方。


    二、指导工作篇

    许三多通过远足似乎想通了些事情,却又得知家中出事。连长高成告诉他:你以为想通了就万事亨通吗?这过日子就是问题叠着问题。你唯一能做的,就是迎接这些问题。像打仗一样,未必给你准备。

    每个人都会遇到自己的问题,或难或简,或多或少,有时候,甚至感觉问题一个个的接连或同时向自己袭来,逼迫得自己喘不过气来。伍六一说“迷路的时候该有个主见。”也如工作中,领导不给指导思想和行动建议的时候,需要我们用自己的判断来看清前进的方向,宁获有过的成功,不做无过的等待。果断,机不可失,失不再来。

    “光荣是在于平淡,艰巨是在于漫长。”在理想和目标的指引下,把握大局,了解基本情况,掌握事情细节,从纷繁复杂的信息源中找出合适的方法和准确的数据来判研需求的真伪。事情由于平凡而光荣,也由于繁多且又需要细致而艰巨。

    “想到和得到,中间还有两个字,那就是要做到。”有了好的想法,就要勇敢去做。需要无畏,是对困难的蔑视;需要规划,是对事情的整体把握,少走弯路,减少将来救火的次数甚至是发生火灾的可能性;需要细致实施,是对整个事件操作过程的合理把握并减少可能的风险至最低,使其按计划有序进行;需要结果可控,是对结果的充分预测,对于各种结果的后续措施做好下一步计划。做到是联系想到和得到的必由之路。吸取经验和学习教训,这些都是下一个成功的亲娘。

    对于未知的事件,不要轻易去评论。袁朗说:“不要对没做过的事说没意义。”事情需要深入的调查和审慎的思考,要学习更要实践。论语,这部儒家大典也一直强调笃行和躬行,笃行即对事情的执着和深度挖掘,而躬行则是着重了实践的重要性。“没有调查就没有发言权”,也一直指导着我们的行动。


    三、激昂澎湃篇

    一句“人不是靠做出来的,是靠活出来的。”带着中气的吼声,发自肺腑,让人不禁一震。

    列兵许三多,你必须记住,你是第四千九百五十六名钢七连的士兵!列兵许三多,有的连因为某位战斗英雄而骄傲,有的连因为出了将军而骄傲,钢七连的骄傲是军人中最神圣的一种!钢七连因为上百次战役中战死沙场的英烈而骄傲!

    列兵许三多,钢七连的士兵必须记住那些在五十一年连史中牺牲的前辈,你也应该用最有力的方式,要求钢七连的任何一员记住我们的先辈!列兵许三多,抗美援朝时钢七连几乎全连阵亡被取消番号,被全连人掩护的三名列兵却九死一生地归来。他们带回一百零七名烈士的遗愿在这三个平均年龄十七岁的年轻人身上重建钢七连!从此后钢七连就永远和他们的烈士活在一起了!

    列兵许三多,从这个意义上来说, 我们是活在烈士的希望与荣誉之间的!列兵许三多,我们是记载着前辈功绩的年轻部队,我们也是战斗的部队!

    列兵许三多,下面跟我们一起朗诵钢七连的连歌。最早会唱这首歌的人已经在一次阵地战中全部阵亡,我们从血与火中间只找到歌词的手抄本,但是我们希望,你能够听到四千九百五十六个兵吼出的歌声!
你懂七连吗?!你知道七连多少次从尸山血海里爬起来,抱着战友残缺不全的尸体,当别的连队在喊万岁,七连没有!他们只是默默地掩埋好战友的尸体后跟自己说我又活下来了,还得打下去!!!

    钢七连的精神就是不抛弃,不放弃。

    这样的队伍,这样的士兵,这样的教诲,这样的场景,无不让人心中激昂彭湃,思绪翻腾久久不能平息。提神、提气、断头颅、撒热血,体现出我军昂扬的斗志。

    其教育形式和鼓舞士气的方法,真能令人终身难忘。士气是需要不断鼓舞的,激情也是需要不断持续的。鼓舞源和持续源、鼓舞手段和持续手段则是更应该思考的问题。


    四、感悟提炼篇

【信奉承诺,做称职的管理者】

    许三多的入伍入连可谓一波三折,征兵班长史今是因为看不惯这个“龟儿子”所承受的现状、喝了碗二锅头后拍桌子才决心录用他的,并且调配到了“铁血男儿集中地”的702团钢七连!虽然下火车时许三多的胆怯姿势举动被高成连长狠批了一顿,入连后班副伍六一也是不想多看他一眼,可这里面唯一“接受”许三多的还是班长史今,并且顶撞连长坚决接收。后来才知道,史今就是为了信守在许三多父亲面前的一句不算承诺的承诺:一年内把许三多培养成一个堂堂正正的兵!

    史今是一个称职的管理者,一个负责的管理者。如果抛开传统的用人标准,很难想像,像许三多这样一名“猪都被气死了”的下属,有几个人愿意接收的?而且是力排众议?很难忘记,在一次演习中许三多为史今留鸡蛋被红外辐射探测发现导致任务失败,连长骂把他拉出来毙了。在维护坦克的时候许三多自以为是耍小聪明却让铁锤砸了史今的手掌。可史今在坚持着、忍受着,直到他退伍的时候,他终于可以有个安慰:许三多环绕单缸333个创造了全连新记录!而且他终于也得到了许三多无言的感激:许三多不顾一切寻找他、死死抱着史今的行李背包不让走,把他当成最敬爱感激的哥哥!

    我至少敬佩史今这种精神,如果一名在职员工是既定的不变的,是不能够让他随便离职的,管理者如何面对他?如何培养他?我不敢说史今这种做法就没有意义,也许我们应该去理解思考事情的另外一面,就如同A大队队长袁朗说的一样:不要对没有做过的事情说没有意义。作为管理者,在对待大多数不出众的员工时,我们不应该有太多的埋怨、指责,应该有着坚定的“皮格玛利翁”精神,也正是管理者培养人才的使命所在。


    【结果导向,做正确的好员工】

    许三多曾说过自己仅有的理想:好好活着,做有意义的事儿,可什么是有意义的事儿?就在他用铁锤砸了班长史今的手掌后,他把有意义的定义阐释为“不想做错事”,“不想再拖全连的后腿”。

    在一次化工厂实弹反恐任务中,许三多的表现尤其让人思索。在充满毒气的坑道中,险境重重中找到出口并抢救起火的TNT箱,并最后脱下防核生化服扑火,使得任务损失降低了17%。当队长袁朗问他为什么那样奋不顾身去做?许三多却回答说“不知道是演习”,“把这当成真实任务了”。这个曾经留在被人遗忘的角落充当“绝情坑主”的许三多,从此真正的进步了,也逐步进入了A大队的精英老A前列。

    所谓的进步、所谓的成功就是这样,是对结果的信奉和坚持,是把事情努力做好的付出和代价换来的。每个人都应该被震撼,就是红三连五班班长老马说过那句话:你现在混日子?小心日子将来把你给混了!


    【不抛弃,不放弃,通用的人生准则】

    如果用6个字来总结刚七连,如果用6个字来概况《士兵突击》,恐怕只能用“不抛弃、不放弃”这6个字了,这就是真正的突击精神,是通用的人生准则。许三多的成长历程、成才的改变经过;史今态度的坚持、高连长伍班副看法的转换;包括表面疯狂却内心柔韧的A队长袁朗,多少个场景,多少个故事,都印证了这6个字的神圣。

    人活着需要信仰,也许这就是人生的意义。瞻顾昔今,对亲人、恋人、朋友、同窗、同事,有多少人和事去珍惜并把握了呢?对自己、对未来、对理想,做到一直在坚持了吗?不抛弃,不放弃,希望能进一步试炼自己的信仰,过活一个精彩的人生。(选摘自新浪网)

 

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