发布日期：2008-09-22

    为了保障因工作和生活遭受事故意外伤害的职工能得到及时治疗，公司为每一位入职的员工购买了意外伤害险，员工在发生意外伤害后，应按下列程序进行理赔。

    一、 申报程序：

    1. 发生意外伤害后，员工应在24小时之内向人力资源部报告，并在该部门杨斐处登记备案。

    2. 伤情较轻者，治疗结束后将理赔所需资料准备好并报人力资源部杨斐。

    3. 伤情较重者，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾，影响劳动能力，可以进行伤残等级鉴定。

    二、 理赔所需资料：

    1. 出险人员身份证复印件。

    2. 出险人员本人的存折复印件。

    3. 请在理赔申请书背面的“投保人签章处”盖上公司的公章：事故经过需具体到时间、地点、人物，受伤情况。

    4. 门诊病历、门诊发票（报销联）、处方、检查报告、化验报告、若住院治疗还需提供：入院证明、出院证明、住院结算发票（报销联），药品清单、住院费用明细表 。

    三、 理赔前需要特别注意的问题：

    1. 每张发票必须对应相应的药品清单或处方或检验/化验报告。

    2. 医疗收据和发票上的姓名必须和身份证上的姓名保持一致，若发现不一致，请到医院更改并在更改处加盖医院的收费章。

    3. 被保险人发生意外伤害医疗，需在二级或二级以上公立医院进行治疗；若情况紧急需立即就近救治的（针对未在规定等级医院进行急诊的情况），需加盖急诊章，后续治疗须转入二级或二级以上公立医院（郊县为当地县人民医院）。

                                                       四川省民生药业有限责任公司人力资源部
                                                                      2008-9-22

诚信 仁和 严谨 高效